Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za kadrovske poslove
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za kadrovske poslove koji će biti ključni član našeg tima za ljudske resurse. Osoba na ovoj poziciji biće odgovorna za upravljanje svim aspektima kadrovskih aktivnosti, uključujući zapošljavanje, vođenje evidencije zaposlenih, praćenje radnih odnosa i implementaciju politika kompanije. Kandidat treba da poseduje duboko razumevanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje, kao i sposobnost da efikasno komunicira sa zaposlenima i menadžmentom. Specijalista za kadrovske poslove će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi osigurao usklađenost sa internim procedurama i zakonima, kao i da pruži podršku u razvoju i obuci zaposlenih. Ova uloga zahteva visok nivo organizacionih sposobnosti, preciznost u radu sa dokumentacijom i diskreciju u rukovanju poverljivim informacijama. Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa softverom za upravljanje ljudskim resursima i spreman je da doprinese unapređenju procesa unutar kompanije. Ako ste motivisani, posvećeni i želite da radite u dinamičnom okruženju, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete uspehu naše organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Vođenje evidencije zaposlenih i ažuriranje kadrovskih baza podataka
- Praćenje radnih odnosa i rešavanje radnih sporova
- Implementacija i praćenje poštovanja radnih propisa i internih politika
- Organizacija obuka i razvoja zaposlenih
- Priprema izveštaja i analiza vezanih za ljudske resurse
- Saradnja sa menadžmentom u planiranju kadrovske politike
- Učešće u izradi i ažuriranju pravilnika o radu
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonima o radu i drugim relevantnim propisima
- Podrška u administrativnim zadacima vezanim za ljudske resurse
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, prava ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti kadrovske administracije
- Poznavanje zakona o radu i drugih relevantnih propisa
- Odlične komunikacione i organizacione veštine
- Sposobnost rada sa poverljivim informacijama
- Iskustvo u radu sa HR softverima i MS Office paketom
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka
- Visok nivo preciznosti i pažnje na detalje
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Sposobnost rada u timu i pod pritiskom
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju kadrovskim procesima?
- Kako pristupate rešavanju radnih sporova?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnom radu?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako organizujete i pratite obuke zaposlenih?
- Na koji način vodite evidenciju zaposlenih?
- Kako komunicirate sa menadžmentom i zaposlenima?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Koje metode koristite za selekciju kandidata?
- Kako doprinosite unapređenju kadrovskih procesa?
